TSUE: regulamin firmy z zakazem noszenia widocznych symboli religijnych nie stanowi dyskryminacji
Wewnętrzny regulamin przedsiębiorstwa, zakazujący noszenia widocznych symboli religijnych, światopoglądowych lub duchowych, nie stanowi prze...
Brytyjski trybunał wydał wyrok ws. pielęgniarki zwolnionionej z pracy za noszenie krzyżyka
Brytyjski trybunał przyznał katolickiej pielęgniarce rację, że zwolnienie jej z pracy za noszenie maleńkiego krzyżyka było oznaką dyskrymina...
Watykan: wolność słowa nie usprawiedliwia dyskryminacji
Portale internetowe odgrywają kluczową rolę w dyskredytowaniu wspólnot wyznaniowych, propagowaniu nietolerancyjnych postaw i prowokacyjnym p...
Praca w Anglii: matki na cenzurowanym
W Wielkiej Brytanii w ciągu najbliższego roku 54 tys. kobiet może stracić pracę lub zostać zdegradowane z powodu ciąży czy konieczności udan...
ZAPOWIADAMY, ZAPRASZAMY
Co? Gdzie? Kiedy?
chcesz dodać swoje wydarzenie - napisz
Blisko nas
chcesz dodać swoją informację - napisz
